酷6裁員風波發展至肢體沖突 員工稱繼續維權

警察到現場。(圖片來源：微博網友 @崔大喵 )

　　新浪科技訊 5月19日淩晨消息，酷6銷售團隊的(de)裁員風波仍在持續，昨日晚間，勞資雙方關于期權、提成等問題的(de)分歧未獲解決，同時出現肢體沖突的(de)場面。酷6員工将沖突視(shì)頻上傳至土豆等網站，并表示今日将繼續在辦公室維權。

　　昨日上午，酷6宣布重組銷售部門裁員20%，在保留小規模銷售團隊的(de)同時，将把廣告銷售外包給第三方廣告公司，并探索新的(de)銷售渠道(dào)。酷6官方發布的(de)消息稱，此番調整有望減少公司的(de)成本和(hé)費用，但可(kě)能影響到今年(nián)二三季度的(de)收入。

　　市場迅速作出反應。昨晚，酷6(Nasdaq:KUTV)股價甫一(yī)開盤旋即大幅下跌，至收盤總幅度超近13%。然而，酷6東家盛大面臨的(de)最棘手問題不在于此。而是這場閃電式的(de)裁員行動，讓酷6銷售團隊的(de)老員工和(hé)盛大方面迅速對立起來。

　　據悉，裁員所涉及到的(de)員工數量約為(wèi)150人，而整個酷6銷售團隊人數為(wèi)190人。直客、渠道(dào)、策劃、設計、執行、銷售技術、UGA等部門均未能幸免。

　　一(yī)切來得太過突然，沒有絲毫預兆。

　　本周一(yī)，時任酷6高(gāo)級運營副總裁的(de)郝志中來還曾到上海，與其帶領的(de)銷售團隊員工進行培訓交流。據一(yī)位在現場的(de)酷6華東員工透露，當時郝志中信心滿滿，樂(yuè)觀的(de)宣稱“盛大已經把酷6從幹兒子(zǐ)視(shì)為(wèi)親兒子(zǐ)”。這話顯然說早了。

　　盛大方面開出的(de)條件是：N+1補償工資。這種一(yī)刀切的(de)方式，顯然對銷售團隊并不适合。因為(wèi)在月薪之外，銷售團隊還有業績提成，另外不少員工還持有酷6的(de)期權。出于對裁員方案不滿等原因，郝志中和(hé)另一(yī)位酷6副總裁曾興晔也被罷免了職務。

　　空降出任新副總裁的(de)陳昊，随後出現在酷6上海辦公室。這期間，酷6的(de)人力資源負責人在一(yī)個小房間裏，和(hé)員工逐個開始談話，包括要求列在名單上的(de)員工立即離(lí)職，交還工作用的(de)電腦和(hé)門卡等設備，不歸還電腦将按照折舊(jiù)費從賠償金裏扣。

　　昨日晚間，事态沒有緩解反而進一(yī)步升級。當時陳昊準備從酷6上海辦公室離(lí)開，而情緒激動的(de)員工則希望能就所提問題，給出一(yī)個明确的(de)答複。在這一(yī)過程中，雙方發生了肢體沖突，其中至少一(yī)名女員工的(de)胳膊受傷。

　　随後警方介入調解此事，但目前尚未獲悉明确的(de)處理(lǐ)結果。而一(yī)直在新浪微博上直播此次風波的(de)酷6員工，還将上述沖突的(de)視(shì)頻傳至土豆網。

　　有分析人士指出，銷售團隊的(de)利益糾葛在企業當中最為(wèi)複雜。盛大作為(wèi)新東家，對這一(yī)部門調整的(de)關鍵已無關是否必要，而是該如(rú)何進行。

　　“明天9點15分繼續戰鬥”，一(yī)位酷6上海辦公室的(de)員工對新浪科技表示。這個正是往日他們上班的(de)時間點。現在的(de)天已經亮(liàng)了，這一(yī)風波如(rú)何結束尚不可(kě)預知。新浪科技嘗試聯系郝志中和(hé)曾興晔，但雙方均表示暫不事宜詳談此事。(孟鴻)