百度員工猝死讓我們重新檢視(shì)自(zì)己的(de)生活

　　林海韬今年(nián)6月從中山大學(xué)畢業，之後成為(wèi)“百度地(dì)圖”一(yī)名技術研發人員，上崗四個月後，林在上海休假時因心髒衰竭而亡。其曾在生前發微博稱48小時不休不眠，網友指其為(wèi)“過勞死”。百度公司對此并未有定論，稱目前具體死因尚在調查中。
　　
　　一(yī)個鮮活的(de)生命以這樣的(de)方式結束，不免讓人唏噓遺憾。然而，看看他生前，再與我們自(zì)己相比一(yī)下，其中的(de)滋味更是難以用言語表達出來。林海韬生前進了一(yī)家“體面”的(de)大公司，收入可(kě)觀，也必為(wèi)一(yī)些人羨慕，但經常出差加班，為(wèi)工作所累。而且，他自(zì)己也常在微博中流露出此類的(de)情緒。
　　
　　最終，林海韬還是走了，給我們活着的(de)人留下了一(yī)個謎語。其實，很多人都可(kě)能陷在不知凡幾的(de)忙碌之中。為(wèi)了掙錢，就得拼命工作，不為(wèi)掙錢，老闆要求加班，總之，生活被工作壓榨了，工作似乎成為(wèi)了生活。這就是一(yī)些上班族的(de)真實寫照。
　　
　　由此，我想到了發生在一(yī)些企業的(de)“跳樓”事件。工作強度大，生活娛樂(yuè)少，無處釋放壓力，真實原因怎樣，未可(kě)知，但這在很大程度上使人們相信員工跳樓自(zì)殺受到工作環境的(de)影響。現代社會之下，人如(rú)何能更好更自(zì)由地(dì)發展，這是一(yī)個重大問題。
　　
　　公司如(rú)何保障員工的(de)休息權，這需要法律給出一(yī)個細緻全面的(de)規定和(hé)解釋。而且，公司給員工提供的(de)社會保險、福利等各方面，均需給予員工安全感。
　　
　　更重要的(de)一(yī)點是，每一(yī)個人有必要重新檢視(shì)自(zì)己的(de)生活，意識到生命的(de)脆弱，以更健康的(de)方式去(qù)生活。誠然，生活有不同的(de)選擇，最終由每個人自(zì)己主宰。工作狂也好，享受生活也罷，尊重每一(yī)種選擇和(hé)每一(yī)個生活方式，因存在而選擇，如(rú)果忘卻了血肉湧動、生命奔騰的(de)前提，再大的(de)舞台也徒留清冷。