騰訊激勵計劃大手筆(bǐ)：發放公司股票(piào)獎勵員工

　　逾5000人的(de)龐大互聯網企業騰訊公布了大手筆(bǐ)的(de)激勵計劃，其中四分之一(yī)的(de)員工都将得到公司股票(piào)的(de)獎勵，這在已上市企業中已經很少見，在金融危機的(de)背景下則更為(wèi)難得。

　　上周五晚間，騰訊發布公告稱，公司董事會決議向1250人發出818.118萬股股票(piào)獎勵，約占該公司現有發行股本的(de)0.453%，以及經配後繼續擴大的(de)已發行股本的(de)0.451%。

　　騰訊港股上周五收盤價為(wèi)90.3港元，以此計算，騰訊發出的(de)818.118萬股員工激勵股票(piào)總價值為(wèi)7.38億港元左右，約6.56億元人民币。再參考公司5000人的(de)規模，如(rú)果對股票(piào)的(de)價值做(zuò)簡單平均，就意味着近四分之一(yī)的(de)員工每個人可(kě)以得到價值52萬元的(de)股票(piào)。

　　不過，平均計算的(de)方式當然隻是一(yī)種調侃，事實上這些值錢的(de)股票(piào)并非平均分配，“員工将按照不同的(de)業績水平獲得獎勵。”騰訊一(yī)位內(nèi)部人士對北京晨報記者表示，“得到獎勵的(de)大部分是老員工，但也不全是老員工，還會包括一(yī)些業績突出的(de)新員工。”

　　如(rú)此大手筆(bǐ)的(de)激勵方式當然也跟騰訊自(zì)身的(de)财力有關，根據該公司今年(nián)一(yī)季度的(de)财報，其總收入為(wèi)人民币25.044億元，比去(qù)年(nián)同期增長(cháng)74.8%，包括網絡遊戲、虛拟物品銷售等互聯網增值服務的(de)收入為(wèi)人民币19.046億元，比去(qù)年(nián)同期增長(cháng)90.7%。對于互聯網公司而言，相比于網絡廣告，網絡遊戲顯然是增長(cháng)财力更為(wèi)實際的(de)方式，目前看起來很有效果。