《壹百度》揭秘百度成長(cháng)秘密：公布29條法則

　　騰訊科技訊 12月7日消息，昨日百度發布了新書《壹百度》。據百度方面透露，這本書彙聚林百度十年(nián)發展文化精髓和(hé)李彥宏管理(lǐ)思想，并首次公布了百度成長(cháng)的(de)29條管理(lǐ)白金法則。

　　百度副總裁任旭陽表示，《壹百度》提煉了李彥宏創立百度十年(nián)來的(de)29條管理(lǐ)白金法則，也是百度十年(nián)企業文化的(de)核心。案例真實展示了諸多百度人十年(nián)來的(de)心路曆程，充分體現了百度簡單可(kě)依賴的(de)企業文化。

　　據了解，《壹百度》的(de)出版方博集天卷同時也是暢銷書《杜拉拉升職記》的(de)出版方。其CEO黃隽青透露，“市場對《壹百度》的(de)響應非常火爆，書還未下廠付印，就已經引發了HR培訓機構、咨詢公司、中小企業的(de)團購狂潮，HR Bar人力資源實名俱樂(yuè)部更是搶先預定了10000冊新書。”

　　百度分享10年(nián)成功經驗

　　據百度方面透露，早在11月17日百度入駐搜索框大廈當天，一(yī)本彙集了公司董事長(cháng)兼CEO李彥宏創立百度十年(nián)來管理(lǐ)思想精髓的(de)小冊子(zǐ)就開始在百度公司內(nèi)部員工中流傳。這些真實有趣、極富哲理(lǐ)的(de)小故事立即引起出版商的(de)重視(shì)，要求獲得該書版權的(de)出版社紛紛主動找上百度，希望将這些故事公開出版。

　　“創作的(de)初衷是作為(wèi)百度公司內(nèi)部傳承企業文化的(de)材料。”該書主編朱光表示，“書中的(de)故事全部由百度員工自(zì)己整理(lǐ)而成，這些內(nèi)容原汁原味沒有經過任何的(de)包裝。原本隻是計劃在員工內(nèi)部分享，使大家能夠傳承百度文化，但沒想到聞風而動的(de)出版商對該書表現出了極大的(de)興趣。通過多方積極争取，公司最終也同意将這些內(nèi)容全部公開，作為(wèi)百度創立十周年(nián)奉獻給中國(guó)社會的(de)一(yī)筆(bǐ)财富。”

　　智聯招聘CEO趙鵬則從職場人成長(cháng)的(de)角度對該書進行了解析，他認為(wèi)，現在的(de)年(nián)輕人實際上面臨兩個問題，一(yī)是什麽樣的(de)企業文化最适合自(zì)己，二是要學(xué)會如(rú)何快速融入一(yī)個企業的(de)文化之中，這兩個問題的(de)答案都在《壹百度》生動呈現。“裏面的(de)許多內(nèi)容或許對我們來說并不陌生，甚至會有似曾相識的(de)感覺。百度所提倡的(de)簡單可(kě)依賴的(de)文化已經成為(wèi)今天互聯網企業以至更多追求技術創新企業的(de)成功之道(dào)，相信這本書不僅對企業管理(lǐ)者有很多啓發，也将給更多職場人士帶來一(yī)種震撼心靈的(de)力量！”

　　試圖沖擊2010最熱銷新書

　　博集天卷圖書有限公司是第一(yī)批得知《壹百度》書稿已經基本成型的(de)消息的(de)出版商，經過和(hé)數家出版商的(de)争奪戰，“杜拉拉”團隊一(yī)舉中标，合作自(zì)此拉開序幕。

　　“職場和(hé)管理(lǐ)從來都不分家，和(hé)《杜拉拉升職記》一(yī)樣，《壹百度》的(de)內(nèi)容也正好切合了當下圖書市場的(de)需要。”博集天卷董事長(cháng)黃隽青告訴記者，“一(yī)方面李彥宏豐富的(de)個人閱曆以及他創建全球最大中文搜索引擎百度的(de)成功經驗，讓很多年(nián)輕人都奉他為(wèi)自(zì)己的(de)偶像，另一(yī)方面他平日為(wèi)人低(dī)調，他的(de)管理(lǐ)思想更是鮮有曝光，這些亮(liàng)點都吊足了不少企業管理(lǐ)者、創業者和(hé)職場人的(de)胃口。因此，從我們多年(nián)的(de)圖書策劃經驗判斷，這本書如(rú)果出版必将迅速為(wèi)職場和(hé)業界高(gāo)度關注。”

　　黃隽青透露到，《壹百度》首印10萬冊。自(zì)成功奪标後，很多培訓機構已經向他們表達了團購意向。HR Bar人力資源實名俱樂(yuè)部是第一(yī)家，并在發布會上簽訂購買10000冊的(de)預訂協議。

　　HR Bar負責人任建業表示，“此前在在網上看到《壹百度》将要出版的(de)消息時，我們就聯系到出版方博集天卷表示了有意團購的(de)興趣，在有幸閱讀了部分章(zhāng)節後，HR Bar就決定了這次團購活動。百度的(de)影響力不言而喻，更難得的(de)是這本書裏的(de)格言樸實但精彩，且都來源于真實故事，是不可(kě)多得的(de)培訓教材，值得在HR內(nèi)部推廣。”

　　相關鏈接：名家點評

　　确切地(dì)說，書中的(de)有些故事還是讓我感到意外，它們讓我更明白了現在的(de)百度獨領風騷确非偶然。給我最多感觸的(de)是，書中提到的(de)不少理(lǐ)念都曾在我們過去(qù)的(de)思緒中一(yī)閃而過，但百度把它們總結出來了。而且更重要的(de)是，在此之前百度已經靠它們取得了成功。無論對于個人、創業者還是中型企業的(de)管理(lǐ)者來說，本書中的(de)一(yī)切，都值得深刻玩味。

　　——萬通地(dì)産董事長(cháng) 馮侖

　　企業的(de)文化在很大程度上取決于老總的(de)性格。Robin（李彥宏）或許是這類老闆的(de)代表：低(dī)調、內(nèi)斂、務實、目标遠大。與Robin相似的(de)企業家們不妨讀下這本《壹百度》，英雄所見略同的(de)感受是美妙的(de)；而風格不同的(de)企業家或許更應該讀讀此書——你不見得全部認同，但它一(yī)定會給你換個角度思考，讓企業大步邁進的(de)有益啓發。

　　——新東方總裁 俞敏洪

　　李彥宏是中國(guó)第二代企業家的(de)優秀代表之一(yī)。在過去(qù)十年(nián)，他創建的(de)百度公司依靠本土化創新，在中文在線搜索服務市場取得了很大成功。其中，百度在企業文化與人才管理(lǐ)等方面的(de)本土話創新舉措也很有特點。“百度模式”中“整合全球資源為(wèi)我所用”的(de)方法與實踐，值得中國(guó)企業借鑒與思考。

　　——長(cháng)江商學(xué)院院長(cháng) 項兵(bīng)

　　跟百度那個簡單的(de)搜索框界面一(yī)樣，《壹百度》延續了這種簡潔明快的(de)風格，沒有花腔，沒有噱頭，凝聚一(yī)種獨特價值，傳遞一(yī)種樸素态度，坦誠求實地(dì)面對企業的(de)管理(lǐ)者和(hé)員工，開卷就是一(yī)段新視(shì)野！

　　——于丹